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9．构筑信任授权、简单高效、团队合作的文化氛围。打造充满战斗力的学习型组织，培养“主动学习、勇于自我批判、闻过则喜”的工作作风，尤其要有追求卓越的意志品格，勇争第一的王者之气！努力奋斗，不断超越对手，超越自我！10．倡导人人做客服。围绕华为及荣耀智能终端产品使用、购买、服务体验全流程，为身边亲朋好友答疑解惑。倡导发现一个问题，解决一类问题，把各项用户体验做到业界最优。

金运激光综合落地创意的实际业务情况和评估报告评估结论，基于谨慎性原则，对落地创意的长期股权投资全额计提了减值准备。而武汉记梦馆为落地创意全资子公司，业务主要为依附于落地创意技术及设备的3D打印服务。落地创意已出现资不抵债的迹象，金运激光说他们基于谨慎性考虑，对落地创意及其子公司武汉记梦馆应收款项全额计提坏账准备。

周三全球股市普遍攀升。在此之前，避险偏好盛行使10月美股表现动荡，纳指在10月跌入回调区，即从最近高点至少下跌10%，标普500指数与纳指均在2018年第二次测试回调区。造成10月美股下跌的因素还包括对贸易战的担忧、美国国债收益率的迅速大幅攀升、美联储的货币政策正常化进程可能犯错、对全球经济增长放缓等因素的担忧等等。

医药工业是马应龙主要的利润来源。2018年，该板块的毛利率为69.06%，治痔类产品的毛利率甚至高达75.23%，均显著高于44.77%的综合毛利率水平。值得一提的是，研发情况。目前，马应龙研发项目有第二代马应龙麝香痔疮膏、洛芬待因缓释胶囊、硫酸普拉睾酮钠片、聚乙二醇4000散一致性评价等。然而，马应龙在研发投入上却远低于同行业公司。具体年报披露，2018年研发投入金额为4600余万，仅为行业平均投入金额9400万的一半。

实际上，马云选择与张勇接棒背后，均离不开十年前的合伙人机制。一位不愿具名的电商企业创始人称，当时阿里的体量在快速膨胀，业务、人事等错综复杂，大企业面临的困境阿里也在经历，基于此，合伙人机制就成为一剂良药。合伙人制度算得上“分权而治”。据了解，合伙人提名董事会的大多数董事人选，而非根据股份的多少分配董事席位。中国企业改革与发展研究会副会长李锦在接受北京商报记者采访时称，该制度促使公司决策由集体决策以降低对个人依赖。

日前，阿里巴巴向SEC提交的20-F报告里，阿里披露了一项完善VIE架构的2019计划，核心意思是降低“关键人（及继任者）风险”，分散自然人的个人控制权，代之以合伙人制度控制。截至今年7月18日，马云作为阿里创始人仅持股6.4%，阿里高管和董事合计持股已经降至9.5%。